|
|
ارگونومی، جلد ۱، شماره ۲، صفحات ۵۶-۶۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی کیفیت زندگی کاری و تعیین عوامل موثر بر آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: با توجه به پیچیدگی و رقابت روز افزون در سازمان ها و بازار کار، توجه به نیروی انسانی و به دنبال آن کیفیت زندگی کاری اهمیت روزافزونی یافته است. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری و تعیین عوامل موثر بر آن در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، صورت پذیرفت. مواد و روش ها: در این مطالعه ی مقطعی، 218 نفر از کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی شیراز با گستره ی سنی 23 تا 54 سال داوطلبانه شرکت نمودند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه بود که از دو بخش تشکیل شده است. بخش اول ویژگی های دموگرافیک و شغلی و بخش دوم سوالات مربوط به کیفیت زندگی کاری را در بر می گرفت. داده ها با استفاده از آزمون های آماری Pearson Correlation، Kruskal-Wallis و Mann-Whitney U و به وسیله نرم افزار SPSS (V.16) مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند. نتایج: میانگین و انحراف استاندارد نمره ی کیفیت زندگی کاری 61/16±51/127 محاسبه شد. آزمون های آماری نشان دادند که بین جنسیت و درآمد افراد مورد مطالعه با نمره کیفیت زندگی کاری ارتباط معناداری وجود دارد (05/0>p)، به گونه ای که کیفیت زندگی کاری در زنان و افراد پردرآمد بیش از مردان و افراد کم درآمد می باشد. از طرفی نتایج نشان دادند بین سن، سابقه کار، وضعیت تاهل، تعداد فرزندان، میزان تحصیلات، نوع استخدام و محل خدمت افراد مورد مطالعه با نمره کیفیت زندگی کاری ارتباط معناداری وجود ندارد. بحث: متغیرهایی همچون جنسیت و سطح درآمد افراد از جمله عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری در جامعه ی مورد مطالعه است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
کلمات کلیدی، سازمان، کیفیت زندگی کاری، NIOSH |
|
| عنوان انگلیسی |
The Survey of Quality of Work Life and Determination of Its Related Factors in Shiraz University of Medical Sciences Staff |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: Regarding to the competing and increasing competitions in organization and markets, paying attention to manpower and his quality of work life have progressively become important. This study was conducted with the objective of investigating of quality of working life and determination of its related factors in Shiraz University of Medical Sciences (SUMS) staff. Material and Methods: In this cross-sectional study, 218 employees of SUMS participated voluntarily. A questionnaire consisted of two parts was used as data collecting tool. In the first part, demographic and occupational characteristics, and in the second part questions about the quality of working life were included. Data were analyzed using statistical tests including Pearson Correlation, Kruskal-Wallis and Mann-Whitney U by SPSS software (Version 16.0). Results: Mean and standard deviation scores for the quality of working life of staff were 127.51±16.61. The results showed that there were associations between gender and income with quality of work life score (p< 0.05), such that the quality of work life scores of women and high-income individuals were higher than those of men and lower- income staff. Age, job tenure, marital status, number of children, level of education, type of employment and job unit had no association with quality of work life score. Discussion: In this study, quality of work life had association with gender and income level of staff. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Keywords, Organization, Quality of work life, NIOSH |
|
| نویسندگان مقاله |
علیرضا چوبینه | alireza choobineh
shiraz-shiraz university of medical sciences- school of health- department of ergonomics
شیراز- دانکشده بهداشت- گروه ارگونومی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (Shiraz university of medical sciences)
هادی دانشمندی | hadi daneshmandi
shiraz-shiraz university of medical sciences- school of health- department of ergonomics
کارشناسی ارشد ارگونومی، گروه ارگونومی، دانشکده ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران- تلفن 296 7251001-0711- daneshmand@sums.ac.ir
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (Shiraz university of medical sciences)
مریم پرند | maryam parand
shiraz- shiraz university of medical sciences- vice-chancellery of research and technology
شیراز- دانشگاه علوم پزشکی شیراز- معاونت پژوهشی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (Shiraz university of medical sciences)
رضوان قبادی | rezvan ghobadi
shiraz-shiraz university of medical sciences- school of health- department of occupational health
شیراز- دانکشده بهداشت- گروه بهداشت حرفه ای
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (Shiraz university of medical sciences)
عبدالله حقایق | abdollah haghayegh
shiraz-shiraz university of medical sciences- school of health- department of epidemiology
شیراز- دانکشده بهداشت- گروه اپیدمیولوژی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (Shiraz university of medical sciences)
فروغ زارع دریسی | froogh zare
shiraz-shiraz university of medical sciences- school of health- department of occupational health
شیراز- دانکشده بهداشت- گروه بهداشت حرفه ای
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (Shiraz university of medical sciences)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-35-1&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
عمومی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|