مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، جلد ۲۷، شماره ۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی همبستگی رضایت شغلی با کیفیت زندگی‌کاری پرستاران در بیمارستا‌ن‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی همدان
چکیده فارسی مقاله مقدمه: پرستاران عمده‌ترین بخش نیروی انسانی نظام سلامت را تشکیل می‌دهند.اینمطالعه با هدف تعیین رابطه کیفیت زندگی‌کاری و رضایت شغلی پرستاران در بیمارستا‌ن‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی همدان صورت پذیرفت. مواد و روش‌ها: مطالعه از نوع توصیفی تحلیلی است. تعداد 269 نفر از پرستاران بیمارستان شهر همدان به صورت تصادفی انتخاب شدند.ابزار گرداوری، دو پرسشنامه رضایت شغلی و کیفیت زندگی‌کاری بود. داده‌ها با نرم‌افزارSPSS21  با استفاده از‌ آمار توصیفی و آزمون کای‌دو تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد که بین‌کیفیت زندگی‌کاری ‌با امنیت شغلی و ارزشیابیرابطه معناداری‌ وجوددارد(P< 0.05)و با‌‌سایر ابعاد مانند مشارکت در تصمیم گیری، نظام باز ارتباطات، سرپرست، و حقوق و مزایا رابطه معنادار نداشته است. نتایج نشان داد که بین‌ رضایت شغلیازبعد حقوق و مزایا ،و ترفیع شغلی،رابطه معناداری‌ وجوددارد(P< 0.05)و با‌‌سایر ابعاد مانند ماهیت کار، سرپرست، روابط با همکار، ترفیع شغلی، و حقوق و مزایا رابطه معنادار نداشته است. همچنین نتایج نشان‌داد که بین کیفیت زندگی‌کاری و رضایت شغلی رابطه معنی‌داری وجود دارد(001/0P= ). نتیجه‌گیری: مشاهده گردیدکه بین رضایت شغلی و کیفیت زندگی‌کاریپرستاران در جامعه مورد مطالعه ارتباط معنادار و مثبتی ‌وجود دارد. لذا توجه سیاستگذاران، برنامه‌ریزان نظام سلامت و مدیران بیمارستان‌ها به نیازهای کلیدی پرستاران مانند افزایش حقوق و مزایا، امنیت شغلی، ترفیع، ارزشیابی عادلانه می‌تواند در افزایش رضایت شغلی و بالا بردن کیفیت زندگی‌کاری  پرستاران نقش بسیار مهمی را ایفا کند.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Correlation of nurse's job satisfaction and quality of working life in teaching hospitals of Hamadan University of Medical Sciences
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Nurses constitute the major part of the human resources of the health system. The aim of this study was to determine the relationship between quality of working life and job satisfaction of nurses in teaching hospitals of Hamadan University of Medical Sciences. Material and Methods: The study is descriptive-analytic. A total of 269 nurses from Hamadan educational hospitals using random classification sampling were selected.  The collection tools were two job satisfaction questionnaires and quality of working life with a Cronbach's alpha coefficient of 94.9 and 81 respectively. Data were analyzed by SPSS21 software using t-test, ANOVA and chi-square test. Findings: Findings shows that there is a significant relationship between quality of working life and job satisfaction (P< 0.05). Findings show that there is a meaningful relationship between the job satisfaction from the perspective of salaries and benefits (P< 0.05), job promotion. But there are no significant relationships with other dimensions such as, the nature of the work, supervisor, relationships with colleague, job promotion. Conclusion: The results indicate that there is a significant and stable relationship between job satisfaction and quality of working life of nurses in the studied population. Therefore, the attention of policymakers, health system planners and hospital managers to the key needs of nurses Such as increasing salaries and benefits, job security, job promotion, fair evaluation can play an important role in increasing job satisfaction and improving the quality of working life of nurses.      
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله یداله حمیدی | yadollah hamidi
دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی همدان

مهناز وکیلیان | mahnaz vakilian
دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی همدان

قدرت اله روشنایی | ghodratollah roshanaei
دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی همدان

زینب مکوندی | zeinab makvandi
دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی همدان

مرضیه اتوگرا | marzeyeh otogara
دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی همدان

فرزانه بیات | farzaneh bayat
دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی همدان

نشانی اینترنتی http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-351-2&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده پرستاری
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات