مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، جلد ۲۸، شماره ۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی ارتباط کار تیمی با چابکی سازمانی درپرستاران بیمارستان شهید چمران ساوه
چکیده فارسی مقاله مقدمه: این پژوهش با هدف تعیین ارتباط کار تیمی با چابکی سازمانی درپرستاران شاغل در بیمارستان شهید دکتر چمران ساوه انجام شد.    روش کار: این مطالعه یک تحقیق توصیفی- تحلیلی بود. جامعه آماری  پرستاران  بیمارستان دکتر چمران ساوه بودند.  از بین آنها 120 نفر بطور تصادفی طبقه بندی شده انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مطالعه از پرسشنامه استانداردچابکی سازمانی  شریفی و ژانگ و پرسشنامه  کار تیمی لیچونی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزارSPSS نسخه 21  و آزمونهای توصیفی و تحلیل رگرسیون خطی انجام شد. یافته ها: نتایج حاکی از این بود که ابعاد کار تیمی شامل تعهد، اعتماد، مسئولیت پذیری ، برخورد سازنده و هدفمندی بر چابکی سازمانی در پرستاران تاثیر دارند ( p< 0.05 ).   نتیجه گیری: با توجه به نتایج برای ارتقای چابکی سازمانی تشویق به کار تیمی ضروری می باشد. 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله پرستار ، بیمارستان، چابکی سازمانی ، کار تیمی
عنوان انگلیسی The Relationship between Teamwork and Organizational Agility in Nurses of Shahid Chamran Hospital in Saveh
چکیده انگلیسی مقاله Introduction:  This study  aimed to determine relationship between team working  and organizational agility  among nurses of Shahid Chamran Hospital in Saveh, Iran. Methods: This study was a descriptive-analytical research. The statistical population consisted of nurses who worked in the  Shahid Chamran Hospital in Saveh, Iran. From whom 120 were randomly selected. The Sharifi and Zhang organizational agility standard questionnaire and the Lichoni teamwork questionnaire were used to measure the variables of the study. Data was analysed by SPSS 21 using descriptive analysis and  linear multiple regression analysis at a significance level less than 0.05. Results: Based on the findings, ddimensions of teamwork including commitment, trust, responsibility, constructive attitude and purposefulness influenced the organizational agility in nurses (p < 0.05). Conclusion: Therefore, encouraging teamwork is essential to promote organizational agility.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Nurse, Hospital, Organizational Agility, Teamwork
نویسندگان مقاله بی تا پارسا | Bita Parsa
Department of Management , Naser Khosrow Higher Education Institute
گروه مدیریت موسسه آموزش عالی ناصر خسرو

مجید فاتح پور | Majid Fatehpour
Department of Management , Naser Khosrow Higher Education Institute
گروه مدیریت موسسه آموزش عالی ناصر خسرو

محمود آقاگلی | Mahmoud Aghagoli
Department of Management , Naser Khosrow Higher Education Institute
گروه مدیریت موسسه آموزش عالی ناصر خسرو

نشانی اینترنتی http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-77-7&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده پرستاری
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات