ارگونومی، جلد ۱۰، شماره ۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی تاثیر محرک‌های محیطی و ارگونومیک محیط کار بر رفتار کارکنان با نقش میانجی سلامت عمومی
چکیده فارسی مقاله مقدمه: با توجه به اهمیت رفتار کارکنان در سازمان­‌های خدماتی و تأثیر قابل ملاحظه آن در موفقیت و شکست آن‌ها، پژوهش حاضر به بررسی عوامل محیطی و ارگونومیک مؤثر بر سلامت روانی و رفتار کارکنان یکی از واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی پرداخته است. روش­ کار: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش جمع­‌آوری و تحلیل داده­‌ها، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل: 315 کارمند دانشگاه آزاد واحد رشت است که از میان آن‌ها 196 نفر با روش نمونه‌­گیری تصادفی انتخاب شدند و داده­‌های لازم با استفاده از پرسشنامه جمع‌­آوری گردید. برای توصیف متغیرهای پژوهش از نرم‌­افزار SPSS 21 و برای آزمون فرضیه‌­ها از مدل‌­سازی معادلات ساختاری و نرم‌­افزار SMART PLS3 استفاده شده است. یافته­‌ها: بر اساس یافته‌­ها، چیدمان محل کار بر استفاده از تجهیزات اداری (389/0)، استفاده از صندلی اداری (252/0) و شرایط محیطی (538/0) محل کار تأثیر می­‌گذارد، ولی تأثیر چیدمان محل کار بر وضعیت بدنی کارکنان در سطح معنی‌­داری 5 درصد مورد تأیید قرار نگرفت. همچنین، تأثیر وضعیت بدنی (586/0))، چیدمان (440/0)، تجهیزات اداری (458/0)، صندلی اداری (345/0) و شرایط محیطی  (550/0)) بر سلامت عمومی و نیز تاثیر سلامت عمومی (690/0) و شرایط محیطی (158/0) بر رفتار کارکنان معنادار است. بررسی روابط غیرمستقیم مدل پژوهش نیز نشان می­دهد که چیدمان محل کار از طریق سلامت عمومی و شرایط محیطی بر رفتار کارکنان تاثیر می­گذارد. چیدمان محل کار به واسطه تجهیزات اداری، وضعیت صندلی اداری، شرایط محیطی و سلامت عمومی بر رفتار کارکنان تأثیر می‌­گذارد. بحث: اثر غیرمستقیم چیدمان محل کار بر رفتار کارکنان از طریق سلامت عمومی دارای بیشترین ضریب تأثیر (304/0) است، بنابراین، با سیاست‌گذاری در بهبود سلامت عمومی کارکنان بایستی به دنبال بهبود رفتار آن‌ها بود.    
کلیدواژه‌های فارسی مقاله چیدمان محیط کار، شرایط محیطی، سلامت عمومی، وضعیت بدنی، رفتار کارکنان
عنوان انگلیسی The Effect of Environmental and Ergonomic Stimuli of the Work Environment on Employees’ Behavior by the Mediating Role of General Health
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Considering the importance of employees' behavior in service organizations and its significant impact on their success and failure, the present study investigates the environmental and ergonomic factors affecting on mental health and behavior of employees in one of the branches of Islamic Azad University. Methods: The present study is applied in terms of purpose and descriptive-correlational in data gathering and analysis. The statistical population of the survey includes: 315 employees of the Rasht Branch of Azad University, out of the 196 people were selected by random sampling method and the necessary data were collected using a questionnaire. SPSS 21 software was used to describe the research variables and structural equation modeling and SMART PLS3 software were used to test the hypotheses. Results: According to the findings, workplace layout affects the use of work equipment (0.389), use of office chairs (0.252), and environmental conditions (0.538), but the impact of workplace layout on the posture of employees did not confirm in 5 percent significance level. Also, the impact of posture (0.586), layout (0.440), work equipment (0.458), office chair (0.345), and environmental conditions (0.550) on public health and also the effect on general health (0.690) and environmental conditions (0.158) on employees' behavior is significant. Examining the indirect relationships of the research model also shows that workplace layout affects employee behavior through the general health and environmental conditions. Workplace layout influences employees' behavior through work equipment, office chair, environment conditions, and general health. Conclusion: The indirect effect of workplace layout on employees' behavior through public health has the highest impact (0.304), therefore, making policy general on health, should improve employees' behavior.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله workplace layout, environment condition, general health, posture, employees’ behavior
نویسندگان مقاله مهدی فدایی | Mehdi Fadaei
Assistant professor, Department of Industrial Management, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran
استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران

مهدی همایون‌فر | Mahdi Homayounfar
Assistant professor, Department of Industrial Management, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran
استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران

منصور صوفی | Mansour Soufi
Assistant professor, Department of Industrial Management, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran
استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران

امیر دانشور | Amir Daneshvar
Assistant professor, Department of Industrial Management, Electronic Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران

نشانی اینترنتی http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-660-5&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده ارگونومی محیطی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات