مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، جلد ۳۱، شماره ۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی بررسی همبستگی فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی پرستاران مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان
چکیده فارسی مقاله یافته‌ها: ارتباط فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی (56/0, r= 001/0P<) و با ابعاد آن شامل تعهد عاطفی (5/0, r= 001/0P<)، تعهد مستمر (4/0, r= 001/0P<) و تعهد هنجاری (38/0, r=  001/0P<)  معنی دار بود.  تعهد سازمانی نیز با ابعاد فرهنگ سازمانی شامل بعد درگیر شدن در کار (48/0, r= 001/0P<)، انطباق پذیری (52/0, r= 001/0P<)، سازگاری (5/0  ,r=001/0P<) و رسالت (5/0, r= 001/0P<)ارتباط معناداری داشت استنتاج: بین فرهنگ سازمانی و برخی از ابعاد تعهد سازمانی پرستاران بالینی همبستگی وجود دارد. توسعه فرهنگ سازمانی جهت ارتقا تعهد سازمانی کارکنان پرستاری پیشنهاد می شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، پرستار
عنوان انگلیسی Correlation between organizational culture and organizational commitment of nurses in Hamadan University of Medical Sciences, Iran
چکیده انگلیسی مقاله Results: The relationships between organizational culture and emotional commitment (P < 0.001, r =0.5), continuous commitment (P < 0.001, r =0.4), normative commitment (P < 0.001, r =0.38), and organizational commitment (P < 0.001,r = 0.56) were statistically significant . Organizational commitment had a significant relationship with organizational culture and its dimensions. Correlation coefficient of organizational commitment with the dimension of involvement in work was (P < 0.001, r =0.48), adaptability (P < 0.001, r =0.52), compatibility (P < 0.001, r =0.5) and with the mission (P = 0.001, r =0.5).   Conclusion: There is a correlation between organizational culture and some of its dimensions with the organizational commitment of clinical nurses.Organizational culture development is recommended to promote the organizational commitment of nursing staff.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Organizational Culture - Organizational Commitment - Nurse
نویسندگان مقاله مرضیه حسنیان | marziyeh hassanian
-
علوم پزشکی همدان

فاطمه کرباسی | Fatemeh karbasi
-
دانشگاه علوم پزشکی همدان

آرزو شایان | arezoo shayan
-
علوم پزشکی همدان

لیلی تاپاک | leili tapak
-
علوم پزشکی همدان

نشانی اینترنتی http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-431-4&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده پرستاری
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی اصیل
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات