|
|
مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، جلد ۳۲، شماره ۲، صفحات ۰-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
رابطه سبک رهبری اصیل سرپرستاران با رضایت شغلی پرستاران و کیفیت خدمات پرستاری مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
سابقه و هدف: یکی از وجوه زندگی کاری پرستاران که تحت تاثیر سبک های مدیریت سرپرستاران قرار میگیرد، رضایت شغلی است که می تواند کیفیت خدمات پرستاری را تغییر دهد. این مطالعه با هدف بررسی رابطه سبک رهبری اصیل سرپرستاران با رضایت شغلی پرستاران و کیفیت خدمات پرستاری مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان انجام شد.
مواد و روشها: پژوهش حاضر یک مطالعه‌ی توصیفی مقطعی از نوع همبستگی می باشد. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای از نوع نسبتی تعداد 295 نفر از پرستاران و 885 بیمار ، به‌عنوان نمونه‌ی پژوهش انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسشنامه های اطلاعات دموگرافیک، سبک رهبری اصیل والومبا، رضایت شغلی مینه سوتا و کیفیت خدمات سروکوال بود. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار spss نسخه 24 تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: سطح به‌کارگیری سبک رهبری اصیل توسط سرپرستاران، میزان رضایت شغلی پرستاران و همچینین کیفیت خدمات پرستاری به ترتیب با میانگین های 75/3، 45/3 و 83/3 در حد متوسط می باشد. رابطه‌ی بین سبک رهبری اصیل سرپرستاران و رضایت شغلی پرستاران، سبک رهبری اصیل سرپرستاران و کیفت خدمات درک شده‌ی ارائه‌شده به‌وسیله‌ی پرستاران و رابطه‌ی رضایت شغلی پرستاران و کیفیت خدمات ارائه شده به‌وسیله‌ی آن‌ها به ترتیب با مقادیر (002/0 = P و 104/0 =r)، (001/0 = P و 115/0 = r) و (001/0 > P و 167/0 = r) معنادار و ضعیف می‌باشد.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج ضعیف اما معنادار بین متغیرها، مسئولین می‌توانند در جهت ارتقاء رضایت شغلی پرستاران و متعاقب آن کیفیت خدمات پرستاری گام بردارند.
|
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
رهبری ، رضایت شغلی، کیفیت خدمات مراقبت ، سرپرستار، پرستار |
|
| عنوان انگلیسی |
The relationship between head nurses’ authentic leadership style and nurses' job satisfaction and the quality of nursing services at the educational-therapeutic centers of Hamadan University of Medical Sciences |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
(Background and Objectives: One aspect of nurses' working life that is affected by head nurses management styles is job satisfaction, It can change the quality of nursing services. The present study has been conducted with the purpose of investigating the relationship among head nurses’ authentic leadership style and nurses' job satisfaction and the quality of nursing services at the educational-therapeutic centers of Hamadan University of Medical Sciences.
Materials and Methods: The present study is a correlational descriptive study. 295 nurses and 885 patients were selected using stratified random sampling method, Data collection tools including demographic information questionnaires, Walumbwa Authentic leadership style, Minnesota job satisfaction, and SERVQUAL service quality. The data were analyzed using version 24 of SPSS software.
Results: The level of application of the authentic leadership style by the head nurses, the level of job satisfaction of nurses and the quality of nursing services indicated the averages of 3.75, 3.45 and 3.83 at a medium level. The relationship between supervisors' authentic leadership style and nurses' job satisfaction, supervisors' authentic leadership style and perceived quality of services provided by nurses and the relationship between nurses' job satisfaction and the quality of services provided by them, respectively(understood), with values (P = 0.002 and 104/ r = 0), (P = 0.001 and r = 0.115) and (P > 0.001 and r = 0.167) are significant and weak.
Conclusion: considering the weak but significant results between the variables, the authorities can take steps to improve job satisfaction and the quality of nursing services.
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
leadership, Job satisfaction, Quality of Health Care, Nurse, Head Nurse |
|
| نویسندگان مقاله |
زهرا بختیاری | Zahra Bakhtiari
Faculty of Nursing and Midwifery
دانشکده پرستاری و مامایی
امیر صادقی | Amir Sadaghi
Faculty of Nursing and Midwifery
دانشکده پرستاری و مامایی
مهرداد ملکی جاماسبی | Mehrdad Maleki Jamasbi
Faculty of Nursing and Midwifery
دانشکده پرستاری و مامایی
لیلی تاپاک | Leili Tapak
school of public health
دانشکده بهداشت
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1668-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
پرستاری |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی اصیل |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|