|
|
مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، جلد ۲۵، شماره ۵، صفحات ۰-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
رابطه سرسختی، ویژگی های شخصیتی و سبک های مقابله ای با رضایت شغلی پرستاران بیمارستان های دولتی شهر تبریز |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: هدف از این پژوهش، تعیین رابطه سرسختی، ویژگیهای شخصیتی و سبکهای مقابلهای با رضایت شغلی پرستاران بیمارستانهای دولتی تبریز بود. روش کار: پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی و جامعه آماری متشکل از پرستاران بیمارستانهای دولتی تبریز بود. نمونه شامل 320 نفر که به روش نمونهگیری تصادفی چند مرحلهای انتخاب شدند. همچنین به چهار پرسشنامه رضایت شغلی، ویژگی شخصیت نئو، سرسختی و مقابله با موقعیت تنیدگیزا پاسخ دادند. داده ها در گام بعدی توسط SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته هانتایج پژوهش نشان داد که رضایت شغلی با روان نژندگرایی رابطه منفی و معنیدار و با انعطافپذیری، با وجدان بودن و برونگرایی رابطه مثبت و معنیدار داشت. بین رضایت شغلی با دلپذیر بودن رابطه معناداری بدست نیامد. سبک مقابلهای مسئله مدار با رضایت شغلی رابطه مثبت و سبک مقابلهای هیجان مدار و اجتنابی با رضایت شغلی رابطه منفی داشت. مولفههای سرسختی هم با رضایت شغلی رابطه مثبت و معنیداری داشتند. همچنین رگرسیون چند متغیری نشان داد که از بین متغیرهای پیشبین فقط متغیرهای روان‌نژندگرایی، انعطافپذیری و با وجدان بودن قادر به پیشبینی رضایت شغلی پرستاران هستند. از بین سبکهای مقابلهای، متغیرهای پیشبین موثر بر رضایت شغلی سبک مسئله مدار و اجتنابی بودند. هر سه مولفه سرسختی قادر به پیشبینی رضایت شغلی پرستاران بودند. نتایج پژوهش نشان داد که دو بعد انعطافپذیری و روان نژندگرایی نقش پیش بینی کنندگی در رضایت شغلی پرستاران داشتند. بنابراین این امکان وجود دارد که در گزینش کارکنان علاوه بر ارزیابیهای استعداد و تواناییهای عمومی به این دو بعد شخصیت هم بهای بیشتری داده شود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
رضایت شغلی، ویژگیهای شخصیتی، سرسختی، سبکهای مقابلهای |
|
| عنوان انگلیسی |
A study of the relationship between hardiness, personality traits and coping styles with occupational satisfaction among the Nurses of government hospitals in Tabriz |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: The purpose of this study is to determine the relationship between hardiness, personality traits and coping styles with job satisfaction among nurses in state hospitals in Tabriz. Methods: the present study is descriptive- correlational and the statistical population is consisted of Tabriz state hospitals. The sample consisted of 320 people who were selected by multi-stage random sampling and responded to four questionnaires such as; job satisfaction, neo personality, hardiness and coping with the stressful situation. The questionnaires were analyzed by the SPSS. Results: The results of this study showed that job satisfaction and neuroticism have a negative and meaningful relationship. On the other side, job satisfaction have a positive and meaningful relationship with flexibility, Conscientiousness and extraversion. There is not any meaningful relationship between pleasure and job satisfaction. Also a positive relation exists between the problem-oriented coping style and pleasure. Between the emotional-avoidance coping styles and avoidance with the job satisfaction there is a negative relation. Hardiness components had a positive and meaningful relationship with job satisfaction. Also, multivariate regression showed that among predictor variables only the psychoanalytic, flexibility and conscientious variables were able to predict the job satisfaction of nurses. Among the coping styles, the pre-emptive variables on job satisfaction were problem-based and avoidance style. All three hardiness components were able to predict the job satisfaction of nurses Conclusion: The results showed that two dimensions of flexibility and neuroticism had a predictive role in the job satisfaction of nurses. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
زینب خانجانی | zeynab khanjani
university of tabriz
دانشگاه تبریز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تبریز (Tabriz university)
ملیکه رایف | malikeh raef
azad university
دانشگاه آزاد
مصطفی عسگری | mostafa asgari
university of tabriz
دانشگاه تبریز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تبریز (Tabriz university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-795-1&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
پرستاری |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|