|
|
پزشکی بالینی ابن سینا، جلد ۱۸، شماره ۲، صفحات ۵۰-۵۵
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی مؤلفه های تستSCL۹۰ با کیفیت زندگی کاری در کارکنان بیمارستان امیرالمومنین (ع) شهر زابل |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه و هدف: اختلالات سلامت روانی، از معضلاتی هستند که در میان افراد شاغل در بیمارستان ها به میزان زیادی مشاهده میشوند و می توانند مشکلات روانی ـ اجتماعی زیادی خلق نمایند. یکی از این مشکلات مهم،اختلال در کیفیت زندگی کاری کارکنان است. لذا هدف مطالعه حاضر ، تعیین مؤلفه های تستSCL90 با کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان می باشد . روش کار: دراین مطالعه توصیفی مقطعی، 200 نفر از کارکنان بیمارستان امیرالمومنین (ع) شهر زابل به روش سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند . داده ها به وسیله پرسشنامه مشخصات فردی ،چک لیست نشانگان روانی (SCL-90) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری جمع آوری شدند . تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS ویرایش 17 و آزمون های آماری مجذور کای انجام گردید. نتایج: کیفیت زندگی کاری 65.5% کارکنان در حد نسبتا مطلوب بود. در مولفه های تست SCL90، در ابعاد اضطراب، خودبیمارانگاری، حساسیت بین فردی و پرخاشگری اختلال دیده شد. نتیجه نهایی: توجه به سلامت روان کارکنان بیمارستان ها جهت بهبود کیفیت زندگی کاری آنان امری ضروری است . |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
بهداشت روانی ، کارکنان بیمارستان ، کیفیت زندگی کاری |
|
| عنوان انگلیسی |
Assessment of the Items of SCL90 Test with Quality of Work Life among Amiralmomenin Hospital Personnel of Zabol City |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction & Objective: Mental health disorders are common problems among hospital personnel and can cause even more psychosocial problems .One of the most significant problems is dysfunction in the quality work life of the personnel. The aim of this study is to determine the items of SCL90 test with quality of work life (QWL) among the personnel of Amiralmomenin hospital in Zabol. Materials & Methods: This is a cross-sectional descriptive study conducted on 200 health care workers working in Amiralmomenin hospital in Zabol who were selected by census method .After the data were collected using questionnaire (SCL-90 and QWL questionnaire),they were analysed by SPSS. Results: Our findings showed that 65.5% of the personnel had relatively optimal work life. Other findings showed that there was an impairment in mental health of the personnel in the domains of anxiety, hypochondriasis, interpersonal sensitivity and aggressiveness. Conclusion: According to the findings, paying more attention to mental health of the personnel to improve their quality of work life is essential. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Mental Health , Personnel, Hospital , Quality of Work Life |
|
| نویسندگان مقاله |
عزیز شهرکی واحد | aziz sharhraky vahed
مرجان مردانی حموله | marjan mardani hamuleh
الهه اسدی بیدمشکی | elaheh asadi bidmeshki
مریم حیدری | maryam heidari
سودابه حامدی شهرکی | soodabeh hamedi shahraky
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://sjh.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-214&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
تخصصی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|