|
|
مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، جلد ۲۳، شماره ۲، صفحات ۵۲-۶۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
مقایسه شادکامی، بهزیستی روانشناختی و کمال‌گرایی شغلی بین پرستاران زن بخشهای مختلف بیمارستانهای شهراصفهان درسال۱۳۹۳ |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه : پرستاران بخاطر ماهیت کار خود و شرایط بخشهای مختلف بیمارستان تنشهای متعددی را تجربه می کنند . بنابراین توجه به سلامت روانی آنان بعنوان حافظ سلامت بیماران از اهمیت زیادی برخوردار است . این پژوهش با هدف مقایسه شادکامی، بهزیستی روانشناختی وکمال گرایی شغلی بین سه گروه پرستاران زن در بخشهای سرطان، زنان و زایمان و داخلی بیمارستانهای اصفهان اجرا شد . روش کار : این پژوهش یک مطالعه توصیفی - مقطعی بود . جامعه آماری، کلیه پرستاران زن بیمارستان های اصفهان در سال 1393 بودند . 300 پرستارزن (100 نفر در بخش سرطان، 100 نفر در بخش زنان و زایمان و 100 نفر در بخش داخلی ) به شیوه نمونه گیری دردسترس انتخاب شد . ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های شادکامی Munsh ، بهزیستی روانشناختی Ryff و کمال گرایی شغلی Hewitt & Flett بودند . داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS/18 تحلیل گردید . یافته ها : نتایج نشان دادکه بین شادکامی و بهزیستی روانشناختی، تفاوت معنی داری (05/0 p > ) بین سه گروه وجود ندارد . همچنین در زیرمقیاس کمال گرایی مبتنی بر دیگران در پرستاران بخش زنان و زایمان و داخلی و در زیرمقیاس کمال گرایی مبتنی بر اجتماع در پرستاران بخش سرطان و داخلی تفاوت معنی داری (05/0 p < ) وجود دارد . نتیجه نهایی : ا ز آنجایی که کمال گرایی شغلی در بخشهای مختلف بیمارستان، متفاوت است، بنابراین اشتغال در هریک از این بخشها می تواندبرروی تجارب، حالات و رفتار پرستاران تاثیر گذار باشد . درنتیجه باعث تفاوت کمال گرایی آنها می گردد |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
بهزیستی روانشناختی، پرستار ،شادکامی ،کمال‌گرایی شغلی |
|
| عنوان انگلیسی |
Comparison of Happiness, Psycholigy Well-Being and Job Perfectionism among Women Nurses of Different Sections of Haspitals in Isfahan at 2014 |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background: Nurses experience several occupational stresses because of the nature of their jobs. Paying attention to nurses’ mental health and keeping them healthy is of great importance. This study implemented with the aim to compare happiness, Psychological well- being and job perfectionism among 3 groups of women’s nurses of the cancer, dostetrics and internal wards. Methods: This was comparative - cross sectional study. population was all nurses who have worked at Isfahan hospitals in 2014. 300 women’s nurses that were selected by convenience sampling. (100 nurses in cancer ward, 100 nurses in dostetrics ward and 100 nurses in internal ward). Data were collected by MUNSH happiness, Ryff’s Psychological Well - Being and Hewitt’s & Flett Job Perfectionism Questionnaires. Data were analyzed by using in SPSS/18 software. Result: The findings of study showed that in happiness and psychological well being there is not a significant difference among 3 groups (p>0.05). And also in subscales of other- oriented perfectionism there is a significant diffrences between nurses of internal and dostetrics and in the subscales of socially- prescribed perfectionism in cancer and internal ward (p< 0.05). Conclusion: Since Job perfectionism is different in Hospital various wards. Therefore, working in each of wards can be effective on nurses experience, states and behaviors. As a result of, it decrease in their Job perfectionism .Also, some stressful factors are inevitable in cancer, dostetrics wards. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
مریم یوسفی | maryam yosefi
فلور خیاطان |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-340-1&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
پرستاری |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|