|
|
مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، جلد ۱۶، شماره ۱، صفحات ۴۶-۵۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
شاخصهای بهداشتی محیط کاری پرستاران، یک مطالعه کیفی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه و هدف: مباحث مربوط به محیط‌های کاری از منظرهای مختلف یک دغدغه اساسی محسوب می شوند. در تلاش جهت خلق محیط‌هایی که پرستاران شایسته‌ای را جذب و حفظ کنند، شاخصهای بهداشتی محیط کاری باید مورد توجه قرار گیرد. شناخت دیدگاه‌های پرستاران در مورد شاخصهای بهداشتی محیط کاری آنها، مدیران پرستاری را در رسیدن به یک دیدگاه جامع در خصوص ایجاد شرایط کاری بهداشتی برای پرستاران یاری خواهد داد. هدف مطالعه حاضر توصیف شاخص های بهداشتی محیط کاری پرستاران از طریق کشف تجربیات آنان در خصوص این موضوع بود. روش کار : شرکت کنندگان در این مطالعه شامل 30 پرستار شاغل در 3 بیمارستان دولتی در تهران بودند. اطلاعات به کمک مصاحبه‌های نیمه‌سازمان یافته جمع‌آوری شد . و سپس آنالیز محتوا در تعیین طبفات و خرده طبقات توصیفات پرستاران از شاخصهای بهداشتی محیط کاری مورد استفاده قرار گرفت. نتایج : سه طبقه اصلی پدیدار شده در این مطالعه عبارت بودند از:1) غرق شدن در دریای استرس؛ 2) محیط کاری سرد و خاموش (محیط کار خوشایند، جو و اتمسفر محیط کار و حمایت درک شده) و 3) نگرشهای فردی و اعتقادی. نتیجه نهایی: یافته‌های حاصل از پژوهش می‌تواند به مدیران پرستاری کمک کند که در جهت بهبود شاخصهای محیط کاری در این سه حیطه تلاش نمایند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Nurses Experiences of Work Environment, A Qualitative Study |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction & Objective: In view of different aspects of work environments, the issues related to it is considered as a principal apprehension. For creating of health work environments that contribute to recruit and retain qualified nurses, their perceptions about the indicators of healthy work environments should be regarded . Thus better comprehension of the characteristics of a quality work environment from nurses’ perspective is needed for nurse managers. Materials & Methods: The purpose of this qualitative study was to describe the perceptions held by nurses concerning their work environments. The participants in this study consisted of 30 nurses from 3 public hospitals in Tehran. Data were collected through semi-structured interviews and qualitative content analysis was used to identify the categories and subcategories found in the nurses' descriptions of what creates and contributes to their indicators of work environment. Results: The following categories emerged from the analysis: (1) Becoming immersed in a stress sea (2) Cold and silent work atmospheres (with sub themes happy work environment, work environment atmosphere and perceived support) and (3) Personal attitude and beliefs about nursing. Structuring of optimum work environments and designing the "meaningful work with using special knowledge" by nurse managers not only can produce healthy and creative work environments, but also can enhance nurses’ quality of work life. Conclusion: Thus the findings have implications for nurse managers, who wish to improve the nurses’ Indicators of Health Work Environment. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Nurses / Qualitative Study / Work Environment |
|
| نویسندگان مقاله |
مهسا خدایاریان | m khodayarian m sc
دکتر زهره ونکی | m vanaki ph d
ابوالفضل وقار سیدین | a vaghar seiedin m sc
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1048&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
پرستاری |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|