مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، جلد ۲۷، شماره ۵، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی بررسی فراوانی نوع خشونت محل کار علیه تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی استان همدان و ارتباط آن با متغیرهای فردی و شغلی در سال ۱۳۹۷
چکیده فارسی مقاله  تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی به علت مواجهه با شرایط اورژانسی بیشتر در معرض خشونت قرار می‌گیرند. به دلیل اثرات جسمی و روانی مخرب اعمال خشونت، بررسی فراوانی نوع خشونت محل کار و عوامل مؤثر بر آن  ضروری به نظر می‌رسد؛ لذا مطالعه حاضر با هدف  تعیین فراوانی نوع خشونت محل کار علیه تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی استان همدان و ارتباط آن با متغیرهای دموگرافیک انجام شد. روش‌کار:  این مطالعهٔ توصیفی- مقطعی در سال 1397 روی 137 نفر از تکنسین فوریت‌های پزشکی استان همدان انجام گرفت. روش نمونه‌گیری بصورت تصادفی طبقه ای- نسبتی بود. جهت جمع آوری داده‌ها از پرسشنامهٔ استاندارد خشونت محل IL، WHO  و ICN با روش خوداظهاری استفاده شد. داده‌ها پس از جمع آوری، با نرم افزار آماری SPSS ویرایش 16 تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: انواع خشونت‌ها شامل خشونت روانی(2/72%)، خشونت فیزیکی(6/22%)، آزار یا اذیت نژادی و مذهبی(5/4%) و آزار یا اذیت جنسی(7/0%) بود. در 1/%48 از موارد خشونت، تکنسین ها فرد مقابل را به آرامش دعوت نموده بودند. بین وضعیت کار کردن و بروز خشونت ارتباط معنادار وجود داشت(05/0>P). وضعیت تأهل، مقطع تحصیلی، وضعیت استخدام، نوع شیفت کاری، اشتغال همزمان به کار دیگر، برخورد مستقیم با بیماران، مصرف دارو و ابتلا به بیماری خاص، شرکت در دورهٔ آموزشی، تجربه بحران شخصی طی شش ماه اخیر در خانواده، سن و جنسیت بیماران ارتباطی با خشونت محل کار نداشت((05/0
کلیدواژه‌های فارسی مقاله خشونت، تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی
عنوان انگلیسی Frequency of the Type of Workplace Violence against Hamadan Medical Emergency Technicians and its Relationship with Individual and Occupational Variables, 2018
چکیده انگلیسی مقاله Objectives: Medical emergency technicians are more likely to be exposed to workplace violence because exposure to emergency situations  .  This study seems to be necessary because the physical and psychological effects of the violence  Therefore, the present study aimed to determine the frequency of type of workplace violence against medical emergency technicians Hamadan province and its relation with individual variables. Materials & Methods: This descriptive cross-sectional study was conducted in 2018 on 137 employees of Hamadan medical emergency centers. Sampling was performed using a stratified random sampling method. Data was gathered by a questionnaire on workplace violence( the International Labor Office, the World Health Organization and the International Nursing Council). Questionnaire completion method was self-explanatory. The collected data were analyzed by SPSS software version 16 and descriptive and analytic methods. Results:  Psychological violence (72.2%), Physical violence (22.6%), racial and religious harassment (4.5%) and sexual harassment (0.7%) were the most prevalent type of violence, respectively. There was a significant relationship between job status and workplace violence (P < 0.05). Marital status, educational level, employment status, type of job shift, employment, direct contact with patients / injured, specific drug use and disease, participation in a training course, experiencing a personal crisis during In the last six months, was not in relation to workplace violence (P < 0.05).  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Violence, Emergency Medical Technicians
نویسندگان مقاله رویا امینی | Roya Amini
Chronic Diseases (Home Care) Research Center, and Community Health Nursing Department, Nursing & Midwifery Faculty”, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran
گروه پرستاری سلامت جامعه، دانشکده پرستاری مامایی همدان، مرکز تحقیقات مراقبت از بیماری های مزمن در منزل، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.

ناهید محمدی | Nahid Mohammadi
Chronic Diseases (Home Care) Research Center, and Community Health Nursing Department, Nursing & Midwifery Faculty”, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran
گروه پرستاری سلامت جامعه، دانشکده پرستاری مامایی همدان، مرکز تحقیقات مراقبت از بیماری های مزمن در منزل، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.

فردین کرجی | Fardin Karaji
MSc Student of Community Health Nursing Department, Nursing & Midwifery Faculty, Hamadan University of Medical Sciences Hamadan, Iran
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه پرستاری سلامت جامعه، دانشکده پرستاری مامایی همدان، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.

لیلی تاپاک | Leili Tapak
Biostatistic Department, Public Health Faculty, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran
گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.

نشانی اینترنتی http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-73-5&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده پرستاری
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات