ارگونومی، جلد ۹، شماره ۴، صفحات ۰-۰

عنوان فارسی اضطراب ناشی از پاندومی کووید-۱۹ و ارتباط آن با رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان مراکز بهداشت و درمان (مطالعه موردی: شهرستان یزد)
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: با شیوع ویروس کووید-19 ممکن است رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان به خصوص مراکز بهداشت و درمان در معرض خطر قرار گیرد. هدف پژوهش بررسی تاثیر ویروس کووید-19 روی رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان مراکز بهداشت و درمان شهرستان یزد در سال 1399 می‌باشد. روش کار: تحقیق حاضر یک مطالعه توصیفی- پیمایشی است و با انتخاب 265 نمونه تصادفی طبقه‌ای از کارکنان مراکز بهداشت و درمان شهرستان یزد انجام شده است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه‌های رضایت شغلی مینه سوتا، سلامت عمومی و مقیاس اضطراب کرونا است. تحلیل داده‌ها توسط آزمون‌های آنالیز واریانس، استقلال کای مربع و همبستگی پیرسون در نرم افزار SPSS-26 انجام شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد که رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان به ترتیب در وضعیت متوسط و خطرناک قرار دارد و اضطراب کرونا روی رضایت شغلی (009/0P= و 611/0-r=) و سلامت روان (000/0P= و 826/0r=-) همبستگی معنادار دارد. سن، جنسیت و تاهل روی رضایت شغلی، سلامت روان و اضطراب کرونا تاثیر معنادار دارند (05/0>P-value). نتیجه‌گیری: پیشنهاد می‌گردد متولیان حوزه بهداشت و سلامت در شرایط شیوع ویروس کووید-19 حمایت‌های مالی و معنوی خود از کارکنان مراکر بهداشت و درمان افزایش دهند. همچنین نوبتی کردن کارکنان و استخدام پرسنل جدید نیز از جمله مواردی است که می‌تواند جهت بهبود رضایت شغلی و سلامت روان پرسنل، توسط مدیران مربوطه اتخاذ گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله پاندومی کووید-19، سلامت روان، مقیاس اضطراب بیماری کرونا، رضایت شغلی

عنوان انگلیسی Anxiety Caused by Covid-19 Pandemic and its relationship with job satisfaction and mental health of Health Care Centers staff (Case study: Yazd County)
چکیده انگلیسی مقاله Background and objectives: With the outbreak of the Covid-19 virus, staff's job satisfaction and mental health may be endangered, especially in health care centers. The study aimed to investigate the effect of the Covid-19 virus on job satisfaction and mental health of staff health care centers of Yazd county in 2020. Methods: The study is a descriptive survey study and was conducted by selecting 265 stratified random samples from the staff of health care centers in Yazd county. Research tools include the Minnesota Job Satisfaction Questionnaire, General Health Questionnaire, and the Corona Disease Anxiety Scale. Data analysis was performed by ANOVA, Chi-square independence, and Pearson correlation tests in SPSS-26 software. Results: The results showed that staff's job satisfaction and mental health are moderate and dangerous, respectively, and corona anxiety has a significant correlation by staff's job satisfaction (r=-0.611, P=0.009) and mental health (r=-0.826, P=0.000). Age, gender, and marriage have a significant effect on job satisfaction, mental health, and corona anxiety (P-value< 0.05). Conclusion: It is suggested that healthcare providers increase their financial and moral support to healthcare staff with the outbreak of the Covid-19 virus. Also, rotating staff and hiring new staff is one of the things that can be taken by the relevant managers to improve the staff's job satisfaction and mental health.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله The Covid-19 Pandemic, Mental health, Corona Disease Anxiety Scale, Job Satisfaction

نویسندگان مقاله عباس‌علی جعفری ندوشن | Abbasali Jafari-Nodoushan
Assistant Professor, Department of Industrial Engineering, Faculty of Engineering, Meybod University, Meybod, Iran
استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه میبد، میبد، ایران

محمدرضا زارع بنادکوکی | Mohammad Reza Zare Banadkouki
Assistant Professor, Department of Industrial Engineering, Faculty of Engineering, Meybod University, Meybod, Iran
استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه میبد، میبد، ایران

نیلوفر ندافی | Niloufar Naddafi
MSc Student, Health systems, School of Industrial and Systems Engineering, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
دانشجوی کارشناس ارشد، سیستم‌های سلامت، دانشکده مهندسی صنایع و سیستم‌ها، دانشگاه تربیت مدرس، تهران،


نشانی اینترنتی http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-2343-5&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات