مهندسی بهداشت حرفه ای، جلد ۷، شماره ۴، صفحات ۳۵-۴۳
عنوان فارسی بررسی ارتباط بین تابآوری و خودبیمارانگاری ناشی از بیماری کووید-۱۹: مطالعه موردی در یک محیط شغلی
چکیده فارسی مقاله سابقه و هدف: بیماری کووید-19 علاوه بر اثرات جسمانی، اثرات روانی نظیر استرس، اضطراب و اختلالاتی همچون خودبیمارانگاری را به همراه دارد. در این راستا، مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین خودبیمارانگاری با تاب‌آوری در شرایط همه‌گیری بیماری کووید-19 در یک محیط شغلی انجام شد. مواد و روش‌‌ها: مطالعه مقطعی حاضر در اواخر بهار سال 1399 در ارتباط با 275 نفر از کارکنان یکی از صنایع جنوب ایران انجام شد. ابزارهای گردآوری اطلاعات عبارت بودند از: پرسشنامه دموگرافیک، پرسشنامه محقق‌ساخته، پرسشنامه خودبیمارانگاری ایوانز (Evans) و پرسشنامه تاب‌آوریCD-RSC (Connor-Davidson Resilience Scale). اطلاعات جمع‌آوری شده با استفاده از نرم‌افزار SPSS 22 و تحلیل واریانس یک‌طرفه، Pearson و رگرسیون خطی مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها: نتایج نشان دادند که میانگین شیوع خودبیمارانگاری 33.37، انحراف معیار آن 14.87 و میانگین کل و انحراف معیار نمره‌ تاب‌آوری 20.95±78.56 می‌باشد. در این مطالعه بین خودبیمارانگاری با متغیرهای سن، سابقه کار، استفاده از وسایل حفاظت فردی، تجربه کرونا و توجه به اقدامات پیشگیرانه، رابطه معناداری وجود داشت (05/0P<). بین تاب‌آوری و متغیر سن، سابقه کاری، توجه به اقدامات پیشگیرانه و استفاده از وسایل حفاظت فردی نیز رابطه معناداری مشاهده گردید (05/0P<). شایان ذکر است که رابطه منفی و قابل توجهی بین خودبیمارانگاری و تاب‌آوری وجود داشت. نتیجه‌گیری: با توجه به اثرات روانی بیماری کووید-19 نظیر استرس و خودبیمارانگاری، انجام اقداماتی جهت کاهش اختلال خودبیمارانگاری و افزایش تاب‌آوری در بین کارکنان به عنوان یکی از راه‌کارهای مقابله با خودبیمارانگاری به ویژه در مواجهه با شرایط سخت همه‌گیری کرونا ضروری می‌باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تابآوری، خودبیمارانگاری، کووید-19
عنوان انگلیسی Relationship between Resilience and Hypochondriasis due to COVID-19: A Case Study in an Occupational Environment
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objective: Coronavirus disease 2019 (COVID-19) brings about serious mental problems, such as stress, anxiety, and hypochondriasis, apart from its negative physical effects. The present study aimed to assess the relationship between hypochondriasis and the resilience of employees in an occupational environment during the COVID-19 pandemic. Materials and Methods: This cross-sectional study was performed on 275 employees in one of the Industries in southern Iran in the late spring of 2020. Data collection instruments included demographic information form, a researcher-made questionnaire, Connor-Davidson Resilience Scale) CD-RSC), and Evans hypochondria standard questionnaire. The collected data were analyzed in SPSS software (version 22) using one-way ANOVA, Pearson correlation, and linear regression. Results: As evidenced by the obtained results, the mean prevalence of hypochondriasis was 33.37±14.87, and the total mean of resilience score was obtained at 20.95±78.56. Hypochondriasis was significantly correlated with age, career length, use of personal protective equipment, the experience of coronavirus, and attention to preventive measures (P< 0.05). Furthermore, the results pointed to the significant relationship of resilience with age, career length, attention to preventive measures, and the use of personal protective equipment(P< 0.05). A significant negative relationship was observed between hypochondriasis and resilience. Conclusion: Given the psychological effects of COVID-19, such as stress and hypochondriasis, it is necessary to implement some measures to reduce hypochondriasis and increase resilience among employees. It is regarded as one of the strategies which help them to deal with hypochondriasis, especially in the difficult conditions of the COVID-19 pandemic.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله COVID-19, Hypochondriasis, Resilience
نویسندگان مقاله سید مهدی موسوی | Seyed Mahdi Mousavi
Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Iran
گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

سعید یزدانی راد | saeid yazdani Rad
School of Health, Shahrekord University of Medical Sciences, Shahrekord, Iran
دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران

مرضیه صادقیان | Marzieh Sadeghian
Occupational Health Engineering, Department of Occupational Health Engineering, Ahvaz Jundi shapur University of Medical Sciences, Iran
گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران

میلاد عباسی | Milad Abbasi
Occupational Health Engineering, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Iran
گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

مهسا جهادی نائینی | Mahsa Jahadi naeini
School of Public Health, Isfahan University of Medical Sciences, Iran
دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

نشانی اینترنتی http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-732-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده ارگونومی
نوع مقاله منتشر شده مقاله پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات