|
|
مهندسی بهداشت حرفه ای، جلد ۹، شماره ۴، صفحات ۵۱-۶۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی ارتباط استرس شغلی و رضایت شغلی و عوامل مرتبط با آن در بین کارکنان مراکزبهداشتی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: رضایت شغلی و استرس شغلی به عنوان دو عامل مؤثر بر بهره وری کارکنان در محیط کار در سازمان ها در نظر گرفته می شود. اثرات مختلف جسمی و روانی استرس شغلی منجر به تضعیف رضایت شغلی می شود. روش کار: این مطالعه مقطعی تحلیلی در زمستان 1397-بهار1398 در مراکز بهداشتی درمانی یکی از شهرستان های استان مرکزی انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل مشخصات فردی و دموگرافیک، پرسشنامه شاخص توصیف شغل (JDI) و پرسشنامه استرس شغلی دیویس (OSQ) بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج: نتایج نشان داد که استرس شغلی به طور کلی در زنان (848/119) بیشتر از مردان (122/108) و رضایت شغلی آنها (450/242) کمتر از مردان است (682/262). بین استرس شغلی و رضایت شغلی (001/0=r و 783/0-=P )در سطح معناداری 05/0p< رابطه منفی و معناداری وجود دارد. رگرسیون چند متغیره بیان کرد که متغیر استرس شغلی به طور کلی قادر به پیش‌بینی رضایت شغلی است (783/0-=β، 001/0(p=. بیشترین استرس شغلی و کمترین رضایت شغلی مربوط به کارکنان مراقبت های بهداشتی بود. نتیجه گیری: با توجه به درصد بالای شاغلان زن در مراکز بهداشتی درمانی، توجه ویژه به مشکلات آنان ضروری است. ارائه خدمات و سیاستگذاری مناسب، تخصیص منابع مالی و حل مسائل اقتصادی ایشان ضروری است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
رضایت شغلی، استرس شغلی، کارکنان بهداشتی و درمانی |
|
| عنوان انگلیسی |
The Relationship between Job Stress and Job Satisfaction and Related Factors among Health Center Employees |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background: Job satisfaction and occupational stress are considered as two factors affecting the productivity of employees at the workplace in developed organizations. Various physical and psychological effects of occupational stress are more common, which in turn leads to poor job satisfaction. Methods: This analytic cross-sectional study was performed in winter 2018-spring2019 at health centers in one of the cities of Markazi province, Iran. The data gathering tools were demographic and individual characteristics, Job Description Index (JDI) questionnaire and occupational stress questionnaire (OSQ) Davies. Data are then analyzed using SPSS 20 software. Results: The test indicated that occupational stress is generally higher in women (119/848) than in men (108/122), and their job satisfaction (242/450) is lower than men (262/682). There is a negative and significant relationship between occupational stress and job satisfaction (r= 0.001 and p= -0.783) at the significance of level p < 0.05. Multivariate regression stated that occupational stress variable is generally able to predict job satisfaction (β=-0.783., p = 0.001). The highest occupational stress and the lowest job satisfaction was related to health care workers. Conclusion: Regarding the high percentage of female employees in health centers, it is necessary to pay special attention to their problems. The provision of a proper arrangement and policymaking, allocating financial resources, and resolving economic issues are essential. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Job Satisfaction, Occupational Stress, Health Care staff |
|
| نویسندگان مقاله |
زهرا کریمی | zahra karimi
لیلا حق شناس | leila haghshenas
مهدی اصغری | mehdi asghari
غلامحیدر تیموری | gholamheidar teimori
رضوان عابدینلو | REZVAN ABEDINLOO
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-843-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
ارگونومی |
| نوع مقاله منتشر شده |
مقاله پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|