مهندسی بهداشت حرفه ای، جلد ۹، شماره ۴، صفحات ۷۱-۸۰
عنوان فارسی بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری و بارکاری در پرستاران بخش مراقبت‌های ویژه
چکیده فارسی مقاله سابقه و هدف : با توجه به اهمیت کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بخش مراقبت های ویژه در ارائه خدمات درمانی، شناسایی مولفه های تاثیرگذار بر این شاخص اهمیت بسزایی دارد. لذا این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بار کاری و کیفیت زندگی کاری در پرستاران مراقبت های ویژه  انجام گردید. مواد و روش ها : در مطالعه مقطعی و توصیفی-تحلیلی حاضر 384 نفر از پرستاران بخش مراقبت های ویژه شاغل در بیمارستان های شهر تهران در سال 1400 مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت تعیین بارکاری از پرسشنامه بارکار ذهنی NASA-TLX و تعیین کیفیت زندگی کاری آنان از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری (WRQL) استفاده گردید. داده ها پس از استخراج وارد نرم اقزار SPSS گردیدند. یافته ها : نتایج نشان داد بیشترین عامل موثر بر افزایش بارکاری نیاز فیزیکی و  مهمترین بعد اثرگذار بر کیفیت زندگی کاری رضایت از شغل می باشد. همبستگی میان  پارامترهای کمی دموگرافیک با شاخص های بارکاری و کیفیت زندگی نیز نشان داد بین سن، سابقه کاری، تعدادشیفت در ماه با شاخص های مذکور همبستگی معناداری وجود دارد . نتیجه گیری : نتایج مطالعه حاضر نشان داد بین بارکاری و کیفیت زندگی کاری رابطه معکوسی وجود دارد . بنابراین لازم است که مدیران بیمارستانی با آگاهی از شرایط موجود شناخت و با کاهش عوامل موثر بر بارکاری منجر به افزایش سطح کیفیت زندگی کاری پرستاران و به دنبال آن بهبود دریافت مراقبت های پرستاری گردند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کیفیت زندگی کاری، بار کاری، پرستاران، بخش مراقبت‌های ویژه
عنوان انگلیسی Investigating the relationship between work-related quality of life and workload among intensive care unit nurses
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objective: Considering the importance of quality of work life of nurses working in the intensive care unit in providing medical services, it is important to identify the components that affect this index. Therefore, this study was conducted to investigate the relationship between workload and quality of work life in intensive care nurses. Materials and Methods: In the present cross-sectional and descriptive-analytical study, 384 nurses of the intensive care unit working in hospitals were studied in Tehran in 1400 year. NASA-TLX mental load questionnaire was used to determine workload and The Quality of Work Life Questionnaire (WRQL) was used to determine the quality of their working life. After extraction, the data were entered into SPSS software. Results: The results showed that the most effective factor in increasing the workload is physical need.  And the most important dimension affecting the quality of work life is job satisfaction. The correlation between quantitative demographic parameters with workload and quality of life indicators also showed that there is a significant correlation between age, work experience, number of shifts per month with the mentioned indicators. Conclusion: The results of the present study showed that there is an inverse relationship between workload and quality of work life, it is necessary for hospital managers to be aware of the existing conditions and reduce the factors affecting workload to increase the quality of work life of nurses and subsequently improve the reception of nursing care.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Work-Related Quality of Life, Workload, Nurses, Intensive Care Unit
نویسندگان مقاله میلاد عباسی | milad abbasi
Saveh University of Medical Sciences, Saveh
دانشکده علوم پزشکی ساوه

نگار صفرپور خطبه سرا | صفرپور خطبه سرا safarpour khotbesara
Saveh University of Medical Sciences, Saveh
دانشکده علوم پزشکی ساوه

نرگس شکرانه کیوج | narges shokraneh kivaj
Saveh University of Medical Sciences, Saveh
دانشکده علوم پزشکی ساوه

اعظم بیابانی | azam biabani
Saveh University of Medical Sciences, Saveh
دانشکده علوم پزشکی ساوه

نشانی اینترنتی http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-961-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده ارگونومی
نوع مقاله منتشر شده مقاله پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات