مهندسی بهداشت حرفه ای، جلد ۱۰، شماره ۳، صفحات ۴۱-۵۰
عنوان فارسی شیوع و علل مخاطرات شغلی و ارتباط آن با جو ایمنی در پرستاران بیمارستان‌های آموزشی درمانی گرگان
چکیده فارسی مقاله سابقه و هدف: مخاطرات شغلی در پرستاران، منجر به افزایش غیبت از محل کار، مراجعه بیشتر به پزشک، کاهش ارائه خدمات، اتلاف ساعات کاری و ناتوانی می‌گردد. همچنین، جو ایمنی نامناسب می‌تواند یکی از دلایل بروز حوادث شغلی باشد. هدف این مطالعه، تعیین شیوع و علل مخاطرات شغلی و جو ایمنی موجود از دیدگاه پرستاران بود. مواد و روش‌ها: این مطالعه مقطعی و در بیمارستان‌های آموزشی درمانی شهرستان گرگان انجام شد. 267 نفر از پرستاران به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای تصادفی در مطالعه شرکت کردند. داده‌ها به وسیله پرسش‌نامه‌های روا و پایاشده فراوانی مخاطرات شغلی، دلایل مخاطرات شغلی و جو ایمنی جمع‌آوری و با استفاده از آزمون‌های ضریب همبستگی اسپیرمن، من ویتنی و کروسکال والیس تحلیل گردید. یافته‌ها: در بعد آسیب‌های جسمی، 94 درصد پرستاران به عارضه اسکلتی عضلانی مبتلا شده بودند. 3/90 درصد ابراز نمودند که از طرف بیمار و همراهان با تهدید و حمله کلامی و فیزیکی مواجه شدند. حجم زیاد کارهای پرستاری (61 درصد)، اصلی‌ترین و بیشترین علت وقوع آسیب‌های شغلی در محل کار پرستاران بود. میانگین نمره جو ایمنی موجود 6/0 ± 10/3  بدست آمد. نتیجه‌گیری: درصد بالایی از پرستاران، آسیب‌های جسمی و روانی ناشی از کار را گزارش نمودند و وضعیت جو ایمنی موجود در پرستاران، در وضعیتی نسبتا متوسطی قرار داشت. جهت کاهش آسیب‌های جسمی لازم است که مدیران پرستاری، روش‌های پیشگیری از آسیب و نحوه برخورد با این مشکل را مورد توجه قرار دهند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مخاطرات شغلی، آسیب شغلی، جو ایمنی، پرستاران، بیمارستان‌
عنوان انگلیسی Prevalence and causes of occupational hazards and its relationship with safety climate in nurses of Gorgan educational and therapeutic hospitals
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objective: occupational hazards in nurses are very high, which leads to increased absenteeism from the workplace, more visits to the doctor, reduced service provision, loss of working hours and disability. Improper safety climate can be one of the causes of occupational accidents. This study was conducted to determinate the prevalence, causes of occupational hazards and the existing safety climate in Gorgan educational hospitals from the nurses' point of view. Materials and Methods: This was a cross-sectional study and was conducted in teaching hospitals of Gorgan city. 267 nurses participated in the study by stratified random sampling. The data were collected using valid and reliable questionnaires on the frequency of occupational hazards, causes of occupational hazards, and safety climate and were analyzed using Spearman, Mann-Whitney, and Kruskal-Wallis correlation coefficient tests. Results: In terms of physical injuries, 94% of nurses had suffered from musculoskeletal disorders. 90.3% expressed that they were threatened and verbally and physically attacked by the patient and his companions. The large amount of nursing work (61%) was the main and most common cause of occupational injuries in the workplace of nurses. The average score of the existing safety climate was 3.10 ± 0.6. Conclusion: A high percentage of nurses reported physical and mental injuries caused by work, and the safety atmosphere among nurses was relatively moderate. To reduce physical injuries, nursing managers must pay attention to injury prevention methods and how to deal with this problem.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Occupational hazards, Occupational injury, Safety climate, Nurses, Hospital
نویسندگان مقاله علیرضا حیدری | Alireza Hadian
Health Management and Social Development Research Center, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran.
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران

شقایق هادیان | Shaghayegh Hadian
Health Management and Social Development Research Center, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran.
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران

فریده کوچک | Farideh Kouchak
Health Management and Social Development Research Center, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran.
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران

زهرا خطیرنامنی | Zahra Khatirnamani
Health Management and Social Development Research Center, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran.
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران

نشانی اینترنتی http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1020-2&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده ارگونومی
نوع مقاله منتشر شده مقاله پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات