ارگونومی، جلد ۵، شماره ۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی بررسی رابطه ارگونومی جامع با سطح فرسودگی شغلی کارکنان- (مطالعه موردی)
چکیده فارسی مقاله مقدمه و اهمیت موضوع: در کشورهای مختلف دنیا؛ درصد قابل توجهی از کارکنان هر سازمان، گرفتار فرسودگی شغلی می­شوند. پر واضح است که پیشگیری از وقوع فرسودگی شغلی، در ارتقاء بهداشت روانی افراد و در نتیجه ارتقاء کیفیت ارائه خدمات نقش بسزایی دارد. یکی از مباحثی که می­تواند در کاهش فرسودگی زودرس مفید واقع شود به کارگیری دانش ارگونومی جامع (ارگونومی خرد و کلان) است. هدف اصلی این مطالعه بررسی ارتباط برخی از متغیرهایی مطرح در مبحث ارگونومی جامع با فرسودگی شغلی می­باشد. مواد و روش­ها: این مطالعه کاربردی بوده و جامعه آماری آن یکی از بیمارستان­های شهر یزد، شامل بخش­های مختلف با 506 نفر پرسنل می­باشد.حجم نمونه بر اساس جدول مورگان برابر با 216 نفر تعیین شد. جمع­آوری داده­های آماری از طریق پرسش­نامه­های مختلف و با روش تصادفی مطبق انجام گرفت. یافته­ ها: نتایج مطالعه نشان می­دهد که فرسودگی شغلی کارکنان در حد متوسط و حمایت سازمانی ادراک شده توسط کارکنان کمتر از حد متوسط است و بین فرسودگی شغلی با متغیرهای مطرح در ارگونومی جامع رابطه منفی و معنادار وجود دارد. ضمنا نتایج مطالعات نشان می­دهد که متغیرهای دموگرافیک بر فرسودگی شغلی کارکنان موثر است. نتیجه­ گیری: در این مطالعه ضمن بررسی سطح فرسودگی شغلی، حمایت سازمانی، عدالت سازمانی و شرایط فیزیکی محیط ؛میزان کاهش فرسودگی شغلی در برابر بهبود شرایط ارگونومیکی خرد و کلان ارزیابی شد. نتایج بدست آمده در این مطالعه با نتایج مطالعات محققین مختلف مطابقت دارد. در پایان مطالعه بر اساس نتایج تحقیق، چند پیشنهاد عملیاتی و پژوهشی به منظور کاهش فرسودگی شغلی ارائه گردید.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Surveying the relationship of Total Ergonomics with burnout (With Case Study)
چکیده انگلیسی مقاله Background and importance of the issue in different countries; a significant number of employees of any organization are caught burnout. It is clear that prevention of burnout in mental health promotion and to improve the quality of services plays an important role. One of the topics that may be useful in reducing premature aging applying ergonomics knowledge of Total ergonomics (micro and macro) is. The main objective of this study was to investigate the relationship between some of the variables considered in the context of a Total ergonomics include: organizational support, organizational justice and physical conditions of the workplace is burnout. Materials and Methods: This study is applied. The population of this study, one of the hospitals in Yazd, including various departments is 506 employees. The sample size of 216 was determined according to Morgan. The data were collected through a questionnaire and stratified random sampling was performed. In this study, a comprehensive view of the relationship between organizational support and physical environment of workplace ergonomics and occupational burnout were studied. Conclusion: This study investigated burnout level and organizational support; reduction of burnout in the face of increased organizational support, organizational justice and improve the physical environment of workplace criteria. The results obtained in this study correspond with the results of various research studies. The study shows that demographic variables on burnout are effective employees. Results: The proposed variables in burnout and Total ergonomics and there is a significant negative relationship. The results show that gender, age and work experience staff burnout is effective. At the end of the study based on the results, some suggestions were presented operational and research to reduce burnout.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله ناصر صدرا ابرقویی | naser sadra abarghouei
university of applied science and technology
یزد-بلوار دانشجو-سه راه تعاون-دانشگاه جامع علمی کاربردی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه جامع علمی کاربردی (University of applied science and technology)

حمیدرضا جعفرپور | hamirdreza jafarpour
azad university, yazd-rand, iran
یزد-بلوار دانشجو-سه راه تعاون-دانشگاه جامع علمی کاربردی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه جامع علمی کاربردی (University of applied science and technology)

نشانی اینترنتی http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-345-2&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/300/article-300-402768.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات