مهندسی بهداشت حرفه ای، جلد ۳، شماره ۴، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی بررسی بارکار ذهنی و عوامل موثر بر آن در پرستاران یکی از بیمارستان های کرمانشاه
چکیده فارسی مقاله مقدمه: یکی از عوامل تأثیرگذار بر رفتار، عملکرد و کار آیی پرستاران در محیط کار، بارکار ذهنی می باشد. عوامل مختلفی می توانند بر میزان بار کار ذهنی موثر باشند. مطالعه حاضر با هدف بررسی بارکارذهنی و عوامل موثر بر آن در پرستاران یکی از بیمارستان‌های شهر کرمانشاه انجام گرفت. مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع مقطعی، 203پرستار شاغل در بخش­های اطفال، اورژانس، جراحی، داخلی و مراقبت­های ویژه بصورت تصادفی انتخاب شده و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزارهای مورداستفاده در این مطالعه پرسشنامه دموگرافیک و پرسشنامه NASA-TLX بود. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با آزمون­های آماری تی مستقل، آنالیز واریانس و ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 19 انجام شد. یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار بارکار ذهنی کل(15/26±69/73) بود. در میان ابعاد مختلف بارکارذهنی، بعد سعی و تلاش با میانگین و انحراف معیار (15/23±70/96) بیشترین و بعد احساس ناکامی و دلسردی با میانگین (25±44/93) کمترین میزان را به خود اختصاص دادند. بین حیطه بار فیزیکی با سابقه خدمت، سن، الگوی کاری، تعداد شیفت، نوع استخدام، حیطه فشار زمانی با شاخص توده بدن، سابقه خدمت، نوع استخدام و حیطه تلاش و کوشش با شاخص توده بدن رابطه معنی‌دار به دست آمد. (0/05≥P-value). نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه میزان بارکار ذهنی در بخش های مورد مطالعه متفاوت می باشد، جا بجایی پرستان در بخش های مختلف در بهبود وضع موجود و افزایش تعداد پرستاران می تواند در کاهش بارکارذهنی موثر باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله بارکارذهنی، پرستاران، بیمارستان، ناسا تی ال ایکس
عنوان انگلیسی Survey of Mental Workload and its Determinants among Nursing in one of hospital in Kermanshah City
چکیده انگلیسی مقاله Background & Aims: Mental workload is one of the factors influencing the behavior, performance and efficiency of nurses in the workplace. There are diverse factors that can affect mental workload level. present study performed with the aim of Surveying Mental Workload and its Determinants among Nursing in one of hospital in Kermanshah City Materials and methods: In this cross-sectional study, 203 nurses from 5 wards of infants, emergency, surgery, internal and ICU were selected randomly and surveyed. Data collection tools were demographics and NASA-TLX questionnaires. The statistical data analysis conducted using Independent sample t-test, ANOVA and Pearson correlation coefficient using software SPSS 19. Results: The mean and standard deviation of overall mental workload estimated as 69.73±15.26. Among aspects of mental workload, the aspect of effort with an average score of 70.96 was the highest and the aspect of frustration and disappointment with average of 44.93 was the lowest one. There were significant relationship between physical aspect of workload with age, type of shift working, number of shifts, type of employment, between temporal aspect of workload with BMI, type of employment and work experience, and between effort aspect with BMI (p-value≤0/05). Conclusion: Due to the different amount of mental workload in studied hospital wards, relocation of nurses between wards can improve situation and increase the number of nurses can lead to decrease mental workload.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Mental Workload, Nurses, Hospital, NASA-TLX
نویسندگان مقاله احسان بخشی | ehsan bakhshi
کرمانشاه اسلام اباد غرب مرکز بهداشت

عادل مظلومی | adel mazlomi
تهران خیابان انقلاب دانشگاه علوم پزشکی تهران دانشکده بهداشت گروه بهداشت حرفه ای
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

سید مصطفی حسینی | seyed mostafa hoseini
تهران خیابان انقلاب دانشگاه علوم پزشکی تهران دانشکده بهداشت گروه بهداشت حرفه ای
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-245-2&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده مقاله پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات