مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، جلد ۲۵، شماره ۵، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی بررسی تغییرات صلاحیت های بالینی پرستاران تازه کار بر حسب سطوح صلاحیت رهبری سرپرستاران آن ها در بیمارستان‌‌‌های ‌آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
چکیده فارسی مقاله مقدمه: عملکرد پرستاری به شدت وابسته به اثربخشی مدیر پرستاری می‌باشد؛ یکی از بنیادی‌ترین رسالت‌های مهم آن ها حفظ مستمر صلاحیت‌بالینی پرستاران در راستای نیازهای واقعی حرفه‌ای است. رشد و توسعه صلاحیت پرستار در طول زمان که پرستار تازه‌فارغ‌التحصیل به سوی یک پرستار حرفه‌ای حرکت می‌کند صورت می‌گیرد روش‌کار‌: پژوهش حاضر، یک مطالعه هم‌گروهی می‌باشد؛ که در سال 1394-1393در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام شد. در این مطالعه  صلاحیت‌رهبری مدیران پرستاری که پرستاران تازه‌کار تحت سرپرستی خود دارند به صورت دگرارزیابی پرستاران تحت سرپرستی  آن‌ها سنجیده شد و صلاحیت‌بالینی پرستاران تازه‌کار در طی سه مرحله، شروع مطالعه، دو و چهار ماه بعد از شروع مطالعه، به صورت خودارزیابی و دگرارزیابی بررسی شد. تغییرات صلاحیت‌بالینی پرستاران تازه‌کار، بر حسب سطوح صلاحیت رهبری سرپرستاران آن‌ها در طی سه مرحله بررسی گردید. برای محاسبات آماری با استفاده از نرم‌افزار SPSS از آزمون‌های آماری کای‌دو، دقیق‌فیشر، آنالیز‌واریانس‌یک‌طرفه، کراسکال‌والیس، تحلیل‌واریانس‌داده‌های‌تکراری و پیرسون استفاده شد و نیز ضریب خطر محاسبه گردید. یافته‌ها: 37 سرپرستار، 72 پرستار تازه‌کار به روش سرشماری و پرستاران غیر‌تازه‌کار با حجم نمونه 283 نفر در مطالعه شرکت کردند.میانگین نمره صلاحیت‌بالینی پرستاران تازه‌کار بر‌حسب سطوح صلاحیت‌رهبری سرپرستارانشان در مرحله دوم و سوم تفاوت معناداری داشت (05/0>p). خطر نسبی دو ماه بعد از شروع مطالعه با 141/0=p ، 40/1= RR و 13/2-92/0 CI= معنی‌دار نیست و خطر نسبی چهار ماه بعد از شروع مطالعه با 001/0>p ، 92/1  RR= و 66/2-38/1 CI= معنی‌دار بود. نتیجه‌گیری: ارتباط مثبت معناداری بین صلاحیت‌رهبری سرپرستاران و صلاحیت‌بالینی پرستاران ‌تازه‌کار بر حسب سطوح صلاحیت‌رهبری سرپرستاران وجود دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سرپرستار، رهبری، پرستار ، صلاحیت‌بالینی
عنوان انگلیسی Survey of changes in the clinical competence of beginner Nurses in terms of Leadership Competencies of theirs Head Nurses in educational hospitals of Mashhad University of Medical Sciences
چکیده انگلیسی مقاله Background: nursing practice is highly dependent on Nursing managers' effectiveness.One of the their most fundamental missions along to the actual needs of professional nurses maintain their Clinical Competency continuously.Development of nursing competence  be accomplished during the time that the newly graduated nurse moves towards a professional nurse. Method: This Study is Cohort study , That done  at educational hospitals of Mashhad university of medical sciences in 2014-2015.. Leadership competencies of nurse managers who supervise beginner nurses evaluated by staff-reported.  Beginner nurses, clinical competency evaluate in three stages, beginning of the study, two and four months after the start of study. Change beginner nurses, clinical competency was evaluated in terms of their head nurses, leadership competencies. data were analyzed using SPSS by Chi-Square‌, Fisher‌exact, ANOVA, Kruscal‌‌Wallise, Repeated Measure, Pearson linear correlation and relative risk calculation. Finding: In this study 37 nurse managers, 72 beginner nurses by census method and non-beginner nurses whit sample size of 283 participated in this study. Average score of clinical competency of beginner nurses based on  their head nurses, leadership competency in second and third evaluation stages have significant different  (P< 0/05). The Relative Risk of second stages with CI=  0/92-2/13, RR=1/40 , P=0/141 was no significant but relative risk of third stages whit  CI= 1/38-2/66, RR=1/92 , P< 0/001 was significant. Conclusion: there was significant positive relationship between leadership competency of nurse and clinical competency of beginner nurse based on of their head nurses, leadership competencies.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله HeadNurse, Leadership, Nurse, Clinical Competenc
نویسندگان مقاله سولماز هلاکو | solmaz halakoo
golestan university of medical science
گرگان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه گلستان (Golestan university)

امیررضا صالح مقدم | amirreza salehmoghddam
mashhad
مشهد

سیدرضا مظلوم | seyed reza mazlum
mashhad
مشهد

فاطمه حشمتی نبوی | fateme heshmatinabavi
mashhad
مشهد

نشانی اینترنتی http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-788-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده پرستاری
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات