ارگونومی، جلد ۶، شماره ۴، صفحات ۳۰-۳۶

عنوان فارسی بررسی ارتباط اختلالات اسکلتی-عضلانی و کیفیت زندگی در کارکنان بیمارستان‌های منتخب استان گلستان
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: اختلالات اسکلتی-عضلانی یکی از آسیب‌های محیط کاری است که بر کیفیت زندگی کارکنان تأثیر می‌گذارد و سبب کاهش سلامت جسمی، روانی و بهره‌وری آنها می‌شود. این مطالعه با هدف بررسی رابطه اختلالات اسکلتی-عضلانی و کیفیت زندگی در کارکنان بیمارستان‌های منتخب استان گلستان انجام شده است. روش کار: مطالعه حاضر توصیفی-تحلیلی است که جامعه آماری آن 770 پرسنل بیمارستان‌های منتخب استان گلستان هستند. در نمونه‌های مطالعه اخیر، 300 نفر از کارکنان گروه‌های مختلف شغلی به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای و به‌صورت تصادفی ساده، به‌عنوان گروه نمونه مطالعه انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از سه پرسشنامه شامل اطلاعات جمعیت‌شناختی (دموگرافیک)، اختلالات اسکلتی-عضلانی (Nordic) و کیفیت زندگی (Lancashire) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون‌های t-test مستقل، آنالیز واریانس، رگرسیون خطی چندگانه و نرم‌افزار SPSS نسخه 22 صورت گرفت. یافته‌ها: میان شرایط بروز اختلالات اسکلتی-عضلانی و اختلالات اسکلتی-عضلانی (کلی) در کارکنان ارتباط معنا‌داری وجود دارد. همچنین متغیر نوبت کاری و اختلالات اسکلتی-عضلانی ارتباط معناداری با هم دارند. میان کیفیت زندگی در سطوح مختلف و متغیرهای جمعیت‌شناختی، تفاوت معناداری با تأکید بر جنسیت مشاهده می‌شود. نتیجه‌گیری:  با توجه به نتایج مطالعه، متغیر جنسیت و نوبت کاری در ابتلا به دردهای اسکلتی-عضلانی مؤثر است. شیوع بیشترین درد و ناراحتی در طول یک سال مربوط به کمر است که می‌تواند بر کیفیت زندگی کارکنان تأثیر منفی داشته باشد. درنتیجه بهینه‌سازی شرایط کاری اهمیت بسزایی دارد.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله

عنوان انگلیسی Relationship Between Musculoskeletal Disorders and Quality of Life in Employees of Selected Hospitals in Golestan Province
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objectives: Musculoskeletal disorders is a working environmental damage that affects staff's quality of life; in addition to high costs, it reduces physical, mental and social heath, and thus reduces the efficiency of staff. This study aimed to investigate the relation between musculoskeletal disorders and quality of life in selected hospital's staff. Methods: In this descriptive-analytical study, the study population included all the employees (n=770) of Kordkuy Heart Hospital and Khatam al-Anbia Hospital of Gonbad Kavus, Golestan Province, Iran. The standard sample size of 300 employees (150 Kurdkuy and 150 Gonbad Kavus) from different occupational groups were randomly selected by stratified sampling. To collect the data, a demographic information form, the Nordic Musculoskeletal Questionnaire, and the Lancashire quality of life profile were used. Independent t-test and Backward stepwise were run in SPSS 22. Results: A significant relationship was observed between musculoskeletal disorders and musculoskeletal disorders (general) in staff. A significant relationship was observed between gender and musculoskeletal disorders. Between quality of life at different levels and demographic variables, a significant difference was observed between the average quality of life with emphasis on gender and body mass index. Conclusion: According to the results, gender and working shifts were effective in risk of musculoskeletal pains and can have a negative effect on staff's quality of life. Thereby optimizing work conditions has a considerable effect on quality of life.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله

نویسندگان مقاله مریم اژدردُر | Maryam Azhdardor
MSc, Department of Ergonomics, Central Health, Golestan University of Medical Sciences, Gonbad Kavous, Iran
کارشناس ارشد، مرکز بهداشت، گروه ارگونومی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گلستان، گنبدکاووس، ایران

شهناز طباطبایی | Shahnaz Tabatabaei
Associate Professor, Department of Ergonomics, School of Public Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran
دانشیار، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران


نشانی اینترنتی http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-217-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/300/article-300-1586737.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات