ارگونومی، جلد ۷، شماره ۲، صفحات ۱۹-۲۹
عنوان فارسی پیاده‎سازی مداخلات ارگونومی با استفاده از برنامه‎ی مشارکتی به روش پرفورم
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: بر اساس قوانین و الزامات داخلی‎وبین‎المللی، میزان مواجهه‎ی کارکنان با ریسک‎فاکتورهای ارگونومی باید مدیریت شوند. وظیفه‎ای که در آن فرد ملزم به استفاده‎ از بدن برای حمل، بالا آوردن، پایین بردن، هل دادن، کشیدن و نگه داشتن بار باشد، وظیفه‎ی دستی نامیده می‎شود. هدف این مطالعه، معرفی و آشناسازی ارگونومیست‎ها با چگونگی اجرای برنامه ارگونومی مشارکتی برای مشاغل دارای وظایف دستی است. روش کار: در این مطالعه که در بین 20 نفر از کارکنان واحد تولیدی یک شرکت رزین‎سازی انجام شد، از ارگونومی مشارکتی به روش پرفورم (Participatory Ergonomics for Manual tasks: PErforM) استفاده گردید. با استفاده از گام‎های اجرایی این روش مشارکتی، پس از برگزاری جلسات متعدد آموزشی، ریسک‎های ارگونومیک توسط کارکنان و با استفاده از فرم‎ من‎ترا (ManTRA) شناسایی و مورد ارزیابی قرار گرفت. سپس با استفاده از ابزار دات‎موکراسی (DotMocracy) مداخلات پیشنهادی کارکنان کسب و جهت اجرا مورد استفاده قرارگرفت. همچنین مداخلات پیشنهادی قبل از اجرا شبیه‎سازی شدند، تا امکان‎پذیری اجرای آن‎ها مورد بررسی قرار گیرد. نتایج: با استفاده از  ManTRA  وظایف هل دادن پالت‎های حاوی کیسه های ‎800 کیلوگرمی و شارژ ماشین‎آلات با کیسه‎های 25 کیلوگرمی، به عنوان پرخطرترین وظایف دستی  شناسایی شدند. پس از اجرای مداخلات با استفاده از ارگونومی مشارکتی شدت وظایف تکراری و نیز اعمال نیرو در نواحی دست، شانه و پایین کمر کاهش یافتند. نتیجه‎گیری: پرفورم، ظرفیت بالایی برای تعدیل مواجهه‎ی کارکنان با ریسک‎فاکتورهای ارگونومی و کشف راه‎حل‎های کنترلی اثربخش ساده و کاربردی دارد، اما دستیابی به این هدف نیازمند ارتقاء دانش ارگونومی تیم‎های کاری و تعهد مدیریت است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Implementation of ergonomic interventions using Participatory Program Method of PErforM
چکیده انگلیسی مقاله Background: Exposure limit of employees with ergonomic risk factors should be managed based on domestic and international laws and regulations. Manual tasks are tasks which a person is required to use part of the body to lift, lower, pushing, pulling, carrying and holding the material. The purpose of this study is to introduce ergonomics with the implementation of the PErforM Participatory ergonomics program. Methods: This study was carried out on 20 employees of the manufacturing unit of a resinous company.  The participatory ergonomics for manual tasks (PErforM) Method was used to manage ergonomic risks due to manual tasks. After holding several training sessions, ergonomic risks have been identified and evaluated using the ManTRA (Manual Tasks Risk Assessment) tool and also by staff. Then interventions suggested by the staff using the DotMocracy tool obtained and eventually implemented. Also, the proposed interventions were simulated before implementation, in order to allow interventions to be implemented. Results:  Two of the tasks of pushing pallets containing 800 kg bags and machines with 25 kg bags were identified as risky manual tasks using ManTRA. After the interventions using participatory ergonomics, the intensity of repetitive tasks and force in the areas of the hands, shoulders and lower back were reduced.   Conclusion: Generally, the PErforM has a high capacity to modify employee's exposure to ergonomic risk factors, as well as to discover effective, simple, and effective control strategies. However, achieving this goal requires the promotion of ergonomic knowledge and management commitment.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله ندا مهدوی | Neda Mahdavi
Hamadan University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پرشکی همدان

مسعود شفیعی مطلق | Masoud Shafiee Motlagh
Hamadan University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پرشکی همدان

ابراهیم درویشی | Ebrahim Darvishi
Kurdistan University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی کردستان

نشانی اینترنتی http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-541-2&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده کاربردی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات