|
|
ارگونومی، جلد ۸، شماره ۱، صفحات ۰-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
رنگ و تاثیرآن بر روی افراد در محیط کار: یک مقاله مروری سیستماتیک |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: یک محیط کار مناسب فضایی است که فرد در آن احساس آرامش و تمرکز کند. در زمینه روانشناسی محیط، رنگ یکی از عوامل محیطی می باشد که تأثیر زیادی در ادراک و رفتار انسان دارد. لذا هدف مطالعه مروری سیستماتیک حاضر بررسی تاثیر رنگ بر محیط کار میباشد. روش کار: این مقاله یک مطالعه مروری سیستماتیک می باشد. مقالات منتشر شده تمام متن و انگلیسی در پایگاه های علمی ,PubMed, Scopus, Science Direct ISI Web of Knowledge با کلید واژه های درک رنگ، ارگونومی رنگ، روانشناسی رنگ، اثر رنگ، سلامت روانی و محیط کار بدون محدودیت زمانی جستجو شد و تعداد 45 مقاله واجد شرایط مورد بررسی قرار گرفتند. یافته ها: در ابتدا 262 مقاله از پایگاههای اطلاعاتی مختلف شناسایی شدند. در میان آنها 93 مقاله معیارهای ورود به مطالعه را داشتند. پس از آن 48 مقاله به دلیل عدم انجام مطالعات تجربی از مطالعه حذف شدند و 45 مقاله برای بررسی نهایی انتخاب شدند. در کل 18 مطالعه بر روی اولویت رنگ، 25 مطالعه بر روی خلق و خو و احساسات، 6 مطالعه بر روی پیامدهای سلامت و 19 مطالعه برروی تأثیر رنگ محل کار بر پیامدهای مرتبط با کار تمرکز کرده بودند. نتایج نشان میدهد که رنگ تأثیر قابل توجهی روی احساسات (به عنوان مثال خلق و خو)، بهزیستی (به عنوان مثال استرس، راحتی، رفاه) و عملکرد (مثلاً بهرهوری، خلاقیت) دارد. نتیجه گیری: رنگ در محل کار باید بعنوان یکی از راههای اصلی ارتقاء سلامت (روانی و جسمانی) افراد موردتوجه قرار گیرد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Color and its impact on people in the workplace: A systematic review article |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and Aim: A good work environment is a place where one can feel relaxed and focused. In the field of environmental psychology, color is one of the environmental factors that greatly influence human perception and behavior. The purpose of this systematic review study was to investigate the effect of color on work environment. Methods: This article is a systematic review study. Full-text and English-language articles published in PubMed, Scopus, ScienceDirect, Google Scholar were searched using Color perception, color ergonomics, color psychology, color effect, mental health and Workplace Searched without time limit, and 45 eligible articles were reviewed. Results: Initially, 262 articles were identified from different databases. Among them, 93 articles were the criteria for entering the study. After that, 48 articles were removed from the study due to lack of experimental studies and 45 articles were selected for final review. A total of 18 studies focused on color priority, 25 studies on mood and emotions, 6 studies on health outcomes, and 19 studies on the effect of workplace color on work-related outcomes. The results show that color has a significant effect on emotions (eg mood), well-being (eg stress, comfort, well-being) and performance (eg productivity, creativity). Conclusion: Workplace color should be considered as one of the main ways to promote the (mental and physical) health of individuals. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
حامد امانی | hamed amani
هیمن زارعی | himan zarei
حسین شجاعی | hossein shojaei
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-2336-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
تخصصی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|