مهندسی بهداشت حرفه ای، جلد ۸، شماره ۲، صفحات ۵۸-۶۵
عنوان فارسی بررسی میزان استرس شغلی در پرستاران مواجهه‌یافته با COVID ۱۹ در بیمارستان‌های آموزشی شهرستان اهواز
چکیده فارسی مقاله سابقه و هدف: با شیوع کووید 19 ، استرس و اضطراب فراوانی در میان افراد جوامع مختلف ایجاد شد. در ایران نیز همچون دیگر کشورها، شیوع این ویروس پیامدهای روانی زیادی بر اقشار مختلف جامعه ازجمله پرستاران داشته است. هدف این مطالعه بررسی میزان استرس شغلی در پرستاران مواجهه‌یافته با کووید 19 در بیمارستان‌های آموزشی شهرستان اهواز است. مواد و روش‌‌ها: این مطالعه به صورت مورد-شاهدی در 335 نفر از پرستاران، در دو بخش هدف (مواجهه‌یافته با بیماران کووید 19 ) و گروه کنترل (مواجهه‌نیافته با بیماران کووید 19 ) انجام شد. به‌منظور ارزیابی استرس شغلی از پرسش‌نامه اوسیپو استفاده شد. تحلیل‌های آماری مناسب در سطح معناداری 0.05 انجام شد. یافته‌ها: استرس شغلی با میانگین 22.56 ±190.59 و 21.52±183.07 به ترتیب در گروه هدف و کنترل تفاوت میانگین معنی‌داری داشت (0.05P<)، به‌طوری‌که استرس شغلی در گروه هدف بیشتر از گروه کنترل بوده است (0.05 P<). میانگین تمام مؤلفه‌های استرس شغلی بین دو گروه تفاوت معنی‌داری داشت (0.05 P<). همچنین استرس شغلی با متغیرهای جنسیت، فعالیت بدنی و وضعیت استخدامی رابطه معنی‌داری داشت (0.05 P<). نتیجه‌گیری: باتوجه به افزایش میانگین نمره استرس شغلی در اثر مواجهه با کووید 19 ، در دسترس بودن راهکارهای پیشگیری یا درمانی مؤثر، تقویت سیستم خدمات روانی و همچنین برنامه‌ریزی مناسب به‌منظور کنترل عوامل دموگرافیکی اثرگذار بر استرس شغلی ازجمله فعالیت بدنی و بهبود وضعیت استخدامی پرستاران توصیه می‌شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله استرس شغلی، پرستاران، سلامت جسمی و روانی، کووید 19
عنوان انگلیسی Investigating the Level of Job Stress in Nurses Exposed to COVID-19 in Educational Hospitals in Ahvaz
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objective: The outbreak of COVID 19 has caused excessive stress and anxiety among people in different communities. In Iran, as in other countries, this outbreak has led to adverse psychological consequences for people from all walks of society, including nurses. The present study aimed to assess the level of job stress in nurses exposed to COVID- 19 in educational hospitals in Ahvaz, Iran. Materials and Methods: This case-control study was conducted on 335 nurses who were assigned to two groups of target (exposed to COVID-19 patients) and control (not exposed to COVID 19 patients). The Osipow questionnaire was used to evaluate job stress. Appropriate statistical analyzes were conducted at a significance level of 0.05. Results: Based on the obtained results, the target and control groups significantly differed in the level of job stress with mean scores of 19.0.59±22.56 and 183.07± 21.52, respectively (P< 0.05), and job stress was higher in the target group (P< 0.05). The mean of all components of job stress was significantly different between the two groups (P< 0.05). Moreover,  the mean of the job was significantly correlated with gender, physical activity, and employment status (P< 0.05). Conclusion: Due to the dramatic increase in job stress caused by COVID-19 exposure,  the availability of effective prevention or treatment strategies and strengthening the psychological services system are recommended. Furthermore, it is suggested to develop appropriate planning to control demographic factors affecting job stress, such as physical activity, and improve the employment status of nurses.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله COVID-19, Job Stress, Nurses, Physical and Mental Health
نویسندگان مقاله آرمان امیری | Arman Amiri
MSc of Occupational Health Engineering, Student Research Committee, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran1.
کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای ،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران

پیام رشنودی | Payam rashnuodi
MSc of Occupational Health Engineering, Student Research Committee, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran1.
کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای ،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران

سید مرتضی موسوی | seyedmorteza mousavi
MSc of Business management, Payame Noor University, Iran
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، ایران

لیلا شادیان خانکدنی | Liyla shadian Khankedni
MSc of Occupational Health Engineering, Student Research Committee, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran3
کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه بهداشت حرفه ای ،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران

نشانی اینترنتی http://johe.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-610-5&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده ارگونومی
نوع مقاله منتشر شده مقاله پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات