ارگونومی، جلد ۱۰، شماره ۳، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی مطالعه ارتباط بین بار کار ذهنی جراحان و بهره‌وری آن‌ها: اعتباریابی ابزار "Surgeon-TLX" در جراحان ایرانی
چکیده فارسی مقاله هدف: اهمیت شغل جراحی و میزان بار کار بالای آن ها بر کسی پوشیده است. تاکنون مطالعات مختلفی با ابزار ناسا-تی‌ال‌ایکس و دیگر ابزارهای رایج در اندازه گیری بار کاری برای ارزیابی بار کاری این افراد مورد استفاده قرار گرفته است. مطالعه حاضر به دنبال بررسی ارتباط بین بارکارذهنی جراحان با بهره‌وری آن‌ها از طریق اعتبار‌یابی ابزار تخصصی این شغل در فرهنگ ایرانی می‌باشد. روش کار: این مطالعه در دو بخش انجام پذیرفت. در قسمت اول روایی و پایایی ابزار "SURG-TLX" و ابزار بهره وری مورد تأیید سازمان بهداشت جهانی مورد بررسی قرار گرفت. سپس از این ابزارها در یک مطالعه میدانی در میان 60 نفر از جراحان شاغل در یکی از دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور ایران برای بررسی ارتباط بارکاری جراحان با بهره‌وری آن‌ها (ابزار WHO-HPQ) استفاده گردید. از شاخص‌های روایی محتوا و ضریب آلفا کرونباخ برای قسمت اول مطالعه و از ضریب همبستگی اسپیرمن برای فاز میدانی استفاده گردید. یافته‌ها: نتایج نشان داد که هر دو ابزار با همان ساختار و همان تعداد سأالات در فرهنگ ایرانی دارای روایی و پایایی مطلوب می‌باشند. بدین ترتیب ابزار بار کار ذهنی جراحان دارای 6 بعد می‌باشد. همچنین ابزار بهره‌وری نیز دارای 11 سوال در 3 بعد مختلف می‌باشد. ارتباط زیرمقیاس‌های بارکارذهنی با ابعاد مختلف بهره‌وری در جراحان مورد بررسی قرار گرفت که نتایج آن نشان داد که بین بعضی از ابعاد بار کارذهنی شامل نیازهای ذهنی (ضریب همبستگی 65/0- و سطح معناداری 02/0)، نیازهای فیزیکی (ضریب همبستگی 54/0- و سطح معناداری 04/0) و نیازهای زمانی (ضریب همبستگی 44/0- و سطح معناداری 02/0) با نمره کلی بهره‌وری ارتباط معکوس و معنادار بود. ضمنا علی‌رغم ارتباط معکوس بقیه ابعاد بار کار ذهنی با نمره کلی بهره‌وری در جراحان، این ارتباط معنادار نبود. همچنین نتایج نشان داد که ارتباط معکوس و معناداری بین بعضی از زیر مقیاس‌های بارکارذهنی و بعضی از زیر مقیاس‌های بهره‌وری نیز وجود داشت. نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج بدست آمده از پایایی و روایی ابزارها، می‌توان از آن در مطالعات آتی در کشور ایران استفاده نمود. در ضمن نتایج نشان داد که با توجه به ارتباط مستقیم بارکاری و بهره‌وری در جراحان، می‌توان برای بهره‌وری آن‌ها تدابیری اندیشیده شود که بارکاری آن‌ها از حد استاندارد خارج نشود تا بهره‌وری آن‌ها کاهش پیدا نکند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ارگونومی در مراقبت های بهداشتی و درمانی، ارگونومی شغلی، بارکارذهنی، بهره وری شغلی، عملکرد شغلی
عنوان انگلیسی Studying the relationship between surgeons' mental workload and their productivity: validating the "Surgeon-TLX" tool in Iranian surgeons.
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objectives: The importance of surgical jobs and their high workload is known to many researchers. Until now, various studies have used the NASA TLX for measuring the workload of surgeons. The present study seeks to investigate the relationship between the mental workload of surgeons and their productivity through the validation of specialized tools for this job in Iranian culture. Method: This study was conducted in two phases. In the first layer, the validity and reliability of the "SURG-TLX" tool and the productivity tool approved by the World Health Organization were examined. Then, these tools were used in a field study to investigate the relationship between surgeons' workload and their productivity (WHO-HPQ tool). Content validity indices and Cronbach's alpha coefficient were used for the first part of the study and Spearman's correlation coefficient was used for the field phase. Results: The results showed that both tools with the same structure and the same number of questions have acceptable validity and reliability in Iranian culture. Thus, the mental workload tool of surgeons has 6 dimensions. Also, the productivity tool has 11 questions in 3 different dimensions. The relationship of subscales of mental workload with different dimensions of productivity in surgeons was investigated, and the results showed that the relationship of all dimensions was in indirect way with each other. Conclusion: The surgeons' workload tool, which was investigated for the first time in Iranian culture, had favorable validity and reliability indices. Therefore, it can be used in future studies in Iran. At the same time, the results showed that due to the indirect relationship between workload and productivity in surgeons, measures can be taken so that their workload does not exceed the standard limit so that their productivity is not harmed.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله occupational ergonomics, mental workload, occupational productivity, occupational performance
نویسندگان مقاله رشید حیدری مقدم | Rashid Heidarimoghadam
استاد، گروه ارگونومی، مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.

علی‌رضا مرتضی‌پور | Alireza Mortezapour
دکترای تخصصی، گروه ارگونومی، مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران.

خدیجه نجفی قبادی | Khadijeh Najafighobadi
دکترای تخصصی، گروه آمارزیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران

حمید سعیدنیا | Hamid Saeednia
کارشناس ارشد ارگونومی، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان

سعیده مسافرچی | Saeedeh Mosaferchi
دانشجوی دکترای تخصصی، گروه مهندسی مکانیک، دانشگاه سالرنو، سالرنو، ایتالیا.

نشانی اینترنتی http://journal.iehfs.ir/browse.php?a_code=A-10-7299-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده ارگونومی شناختی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات